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下面附上一則新聞讓大家了解時事
私校退場衝擊技職 籲結合地方需求 : 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】少子化引爆私校退場潮蠢蠢欲動，中南部技專校院首當其衝，技職轉型迫在眉睫。輔大社會系教授戴伯芬5日在公聽會指出，根本問題在「大學與技職趨同」，建議科大回歸地方政府管轄，促進科大配合地方市場需求發展；台科大化學工程系名譽教授周宜雄則建議政府應給予企業租稅優惠，鼓勵企業捐贈或無償提供學校最新設備，加深技職與業界的連結。 民進黨立委鍾佳濱5日舉辦「私校退場與技職再造」公聽會，鍾佳濱指出，少子化造成許多私校經營面臨危機，尤其六都之外的技職校院最受衝擊。在強化技職體系的同時，應考量各區域的平衡發展，他建議，應落實退場學校的資源再利用，建議與地方政府配合，依當地都市計畫及產業需求，建構能培育當地所需人才的學校，將教育資源回流到技職體系。 台灣技職教育該如何調整？輔大社會系教授戴伯芬認為，根本的問題在於大學和技職越來越趨同，「大學技職化，技職也大學化」，為了落實大學和技職分流，建議原先由中央管理的科大，回歸給地方政府管轄，促使科大契合地方市場的需求發展。 在松山家商任教的全教總張文昌也提到大學與技職的界線越來越模糊的問題，他認為，「畢業即就業」應是技職教育的定位，但技專升格後適用大學法，科大也逐漸增加收取高中生的比例，當技職定位越來越不清，恐導致高中與高職生在同個科系上課，課程銜接上出現落差。 張文昌表示，過去高職只有1成的學生選擇升學，如今每年職校畢業生有超過8成都選擇升學，然而，每個科別所需要的技術程度不同，當技職的趨勢走向升學，可能讓高職唸美容美髮科的學生，到了科大卻沒有對應科系可唸，此外，技職教育是否每個科別都需要讀滿7年也值得思考。 台科大化學工程系名譽教授周宜雄則指出，技職教師專業度的問題。技職學校聘任的教師依法必須先有一年以上的業界經驗，但這項規定恐排擠沒有工作經驗的優秀人才，「工作經驗固然重要，但不一定是必要條件」，他建議，可開放技職學校，先讓人才進入教育體系，並規定要在一定的年限內，利用課餘期間補齊到業界工作的經驗。 在技職學校的硬體設備部分，周宜雄指出，台灣技職學校的設備幾乎都是自己花錢採購，企業捐贈的風氣較不普及，然而，私立技職的支出有65％至75％花在教師薪資，即使教育部有提供補助，仍沒有太多能力購置新設備，他建議，教育部可帶頭鼓勵企業界捐贈、甚至無償提供學校硬體設備，政府則透過給予企業租稅優惠等方式，提高企業界捐贈設備的動機。
日本京都一名45歲的女子20多年來足不出戶，平常都宅在家。但是，在今年5月，該名女子終於出去工作，並領到人生中第一份薪水。女子手捧5000日圓（新台幣1350元）的薪資，淚崩哭喊「原來我還是有用的」。 據《朝日新聞》報導，該名女子在高中時代就因未能融入班級生活，壓力大到常常引起肚子痛，但每次去廁所竟然還會有同學嘲笑「好臭」。該名女子曾想進入大學後要「重新來過」，但相同的問題卻一直無法改善。畢業後女子由於精神狀態非常差，應聘了30家公司也都沒有辦法錄取。 女子曾邊哭邊不停地捶打著自己的肚子並說：「為什麼都不聽我的話呢」，女子的母親看到這一幕也不斷啜泣。 自從求職失敗後，女子便開始足不出戶，父母也從沒對她說過「出去找工作」。除了幫忙做些家務以外，都是靠網路來消磨時光。 但在5年前，事情突然出現了轉機。女子的父親被查出罹患癌症，讓女子開始覺醒「總有一天，要結束這樣的生活」。之後女子便開始走出家門，並在支援團體的協助下於今年5月找到一份發傳單的工作。每周，女子有3天需要發傳單，儘管女子還是會因過度緊張而在途中嘔吐，但她並沒有放棄。旁人也不斷鼓勵女子「真努力啊」、「謝謝幫忙」，讓女子逐漸走出陰影。 而女子6月收到人生第一份薪水後，手裡小心地捧著5000日圓，淚崩哭喊「原來我還是有用的」，並表示想用薪水請父母吃飯。
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